CBA选秀球员具备高性价比 适宜青训薄弱的球队发展

近年来，2026年CBA选秀大会于7月28日如期举行，媒体人付政浩对此进行了深入分析。在此次选秀中，由于石奎未报名参选，来自台湾的宋昕澔顺利摘得状元秀，太原理工大学的曹芷豪则成为榜眼，北控男篮在第八位选择了柳锐。在这次选秀中，共有69名球员参选，最终18人被选中。四川男篮积极出手，将四个选秀权全部利用，而宁波男篮则将三个选秀权一同使用。这显示出CBA选秀的性价比颇为突出，特别适合那些投资实力有限且青训体系不够健全的球队。

有意思的是，本届选秀中有七支球队选择弃选，特别是深圳男篮放弃了交易来的第七顺位，这在外界看来颇为意外。此外，过去几年非常热衷于选秀的同曦男篮也是在今年放弃了第十四顺位的选秀权。相比之下，辽宁、浙江、上海、北京和青岛这五支球队拥有完整的青训体系，年轻球员晋升一队的竞争非常激烈，除非出现特定需求，否则当前通常不需要通过选秀来引进新血液。

在现有的20家CBA俱乐部中，14家为民营俱乐部，而只有6家是国有企业。这些对选秀球员充满期待的主要是那些青训系统薄弱的民营俱乐部。然而，随着民营企业面临的财务压力加大，青训的签约费用逐渐攀升，以及传统三级梯队的发展模式不断崩溃，体教融合也在不断深化。越来越多的年轻球员选择边学习边打球，无论是在CUBAL联赛还是在中学时期就前往美国进行篮球训练。这样的体教融合模式必然成为未来篮球人才培养的主流。

这种新旧人才生产模式的转换需要相当的时间进行适应，或许在未来20年后，CBA选秀大会将成为该联赛最重要的人才引入渠道。